■講演・研修のテーマは？

「わかりやすく表現し、説明するスキル」について、演習中心に行います。業務に直接関係のある内容のために、組織内研修の形で行うことが多いです。
具体的なテーマとしては、 次にあげるものを多くやっています。
実施にあたっては、ご要望にあわせて各テーマの内容を調整したり 各コースの内容をミックスし、 最適なものを提示することも可能です。

• 与えられた期待やニーズを把握した上で、真の問題を発見し、解決の方法を見いだす手法は

→　一枚の図解に整理し、解決への道筋を見つけだす
　　 自らの事例で学ぶすぐに役立つ「図解の表現」

• ありきたりでなく、確実に仕事の目的の達成に役に立つ説得力を持つ資料づくりの手法は、

  →　持参した資料を練り直すことによって、説得できる表現スキルを身につける
  　　 相手に「わかった！」と言わせる「プレゼン資料作成の実践」

• インパクトを持った、ひとめでわかるメッセージづくりとビジュアル表現手法は、

→　メッセージを確実に伝えるために、効果的なグラフ・表・図解・イラストを表現する
　　 言いたいことがひとめでわかる「ビジュアルプレゼンテーションの表現」

• Wordで作成した文書の説得力を高めるためには

  →　書体・文字サイズの使い分けとその理由、効果的な見出しからレイアウトまで
  　　 「わかりやすいビジュアル文書」
  

■プレゼンテーションというと、外部への説明向け ？

プレゼンテーションということばは広く使われています。顧客との商談や社内の会議での説明も、プレゼンテーションと呼ばれています。 社内・社外と問わず、打ち合わせのための資料とお考えください。

■研修の形態は ？

演習中心の参加型の研修です。５，６人のマンツーマン方式から、数十人のグループ分けした方式まで参加人数に合わせた形で行います。

■カリキュラムは ？

「研修・講演の内容」をご覧ください。 実施にあたっては、要望をお聞きして、最適なカリキュラムをご提案いたします。これまでさまざまな企業などの社内・社外の文書について、 数百にわたる事例とアドバイスの実績を元に提案します。

■受講対象の業種や職種は ？

「わかりやすく表現し、説明する」ということで、あらゆる業種や職種を対象にしています。実施にあたっては、職種を問わずに行うこともありますし、 わかりやすい説明が要求される「技術者」「セールス」といった職種を特定して行うこともあります。「中堅社員」 「営業職」など、特定の受講生であれば、カリキュラムや説明内容を合わせます。

■時間は ？

１日ないし２日間で最も多く行っています。半日で実施することもありますが、その場合には、演習の部分は少なくなり、講義が多くなります。
講演の場合には、ご都合にあわせます。

■研修の場合、パソコンは必要 ？

必ずしもパソコンは必要ではありません。実施目的に応じて対応しますが、主旨によっては、むしろパソコンがない方がいい場合もあります。

■公開で実施される研修の予定は ？

研修としては、明治大学リバティ・アカデミー、産業能率大学マネジメントスクールのものがあります。
こちらをご覧下さい。

■問い合わせは ？

電話（03-3449-0785）、ファクス（03-3449-0736）、電子メール（m-hmail@nifty.com） のいずれでもけっこうです。
ご依頼のときには、 研修の狙い、場所、日時、受講生の人数、職種などを決まってる範囲で、あわせて連絡ください。